Mein Coaching-Ansatz: Professionell & menschlich

Veränderung braucht manchmal Zeit - immer aber Mut. Ihre Klarheit und Umsetzungskompetenz sind mein Ziel.

Ihr Anliegen und Ihr persönliches Ziel stehen im Fokus meiner Arbeit. Der Kapitän der Reise sind Sie. Ich bin der Kompass, oft auch der Lotse, der Ihnen dabei hilft, sich immer wieder auf Ihr Ziel auszurichten und gebe Feedback zu Ihrer aktuellen „Position“. Mein Ziel ist, Sie in Ihrem Sinne erfolgreich zu machen.

Ich führe Sie durch den Coachingprozess mit lösungsorientierten Fragen und professionellen Methoden. Dabei unterstütze ich Sie wertschätzend neue Perspektiven, Ideen und Handlungsoptionen für herausfordernde Situationen, konfliktreiche Beziehungen oder schwierige Entscheidungen zu entwickeln. Ich werde Sie auf Entdeckungsreise schicken und Sie ermuntern, Neues zu denken und auszuprobieren. Meine Überzeugung ist, dass Sie alle Ressourcen zur Lösung in sich tragen.

Aktuelle Kundenstimmen aus meinen Coachings:

  • Liebe Tanja, es war ein tolles Coaching-Seminar - nochmals vielen Dank für Dein behutsames und einfühlsames Coaching.
  • Liebe Tanja, vielen Dank für deine Worte :) Für mich war es eine wertvolle Bereicherung, vielen Dank für die 2 tollen Tage.
  • Ich habe sehr viel Positives mitgenommen, Dein Seminar war so klasse, ich habe mich sehr wohlgefühlt. Mach so weiter, Du kommst wirklich sehr authentisch und bejahend rüber, es macht Freude mit Dir!
  • Vielen Dank auch nochmals für Deine Begleitung auf meinem Weg, durch die sehr wertvollen, inspirierenden und lehrreichen Mentor Coachings.
  • Jedenfalls war der Austausch mit Dir am Mittwoch super und hat mir soviel gegeben. Vielen Dank auch nochmal, dass du dir soviel Zeit genommen hast!!! 

Klarheit, Optimismus, Lebendigkeit und Mut gehören zu meinem Coachingstil. Die meisten meiner Kunden erleben bereits in der ersten Sitzung eine deutliche Klärung, spüren Erleichterung, erkennen Zusammenhänge und finden Lösungsansätze für herausfordernde berufliche und persönliche Anliegen. Transferaufgaben am Ende jeder Sitzung unterstützen die Umsetzung in die Praxis, denn die Veränderung vollzieht sich vor allem in der Zeit zwischen unseren Sitzungen.

Freiwilligkeit ist die wesentliche Grundvoraussetzung im Coaching. Sie haben ein eigenständiges Interesse an einem Coaching und sind nicht nur "geschickt".

Vertrauen, Akzeptanz und Offenheit ist die Basis, auf der Veränderungsarbeit und Entwicklung erst möglich wird, im privaten wie beruflichen Kontext. Zwischen Ihnen und mir entwickelt sich ein vertauensvolles, offenes und von Akzeptanz getragenes Verhältnis.

Selbstverantwortung und Veränderungsbereitschaft bedeutet, dass Ihre Themen und Ziele in der Arbeit mit mir handlungsleitend sind. Ich steuere den Prozess einfühlsam und professionell mit anerkannten Methoden. Sie bringen eine grundsätzliche Veränderungsbereitschaft mit.

Kein Therapiebedarf. Bei Ihnen liegt kein therapiebedürftiges Problem vor, wie z.B. eine psychische Erkrankung oder eine Abhängigkeitserkrankung.

Transparenz. Wir geben Ihnen jederzeit die notwendigen Informationen, damit der Beratungsprozess für Sie immer transparent ist.

Diskretion. Die Inhalte des Coachings sind und bleiben für uns vertraulich.

 Als Coach begleite ich Ihren Entwicklungsprozess und bin der Kompass auf Ihrem Weg zum Ziel.

 
Wenn etwas funktioniert, mache mehr davon!  Wenn etwas nicht funktioniert, mach etwas Anderes. (Steve de Shazer)
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